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2017年度，集團公司緊緊圍繞“安全培訓提素質、班組管理強基礎”競賽主題，認真組織動員干部職工積極參與“安康杯”競賽，開展了職工安全教育培訓、安全班組基礎建設、安全生產隱患排查治理、建立職業健康衛生檔案等活動，保證了企業安全生產形勢持續穩定好轉。日前，省直工會下發決定對2017年度省直機關“安康杯”競賽優勝集團和優秀個人進行表彰，集團公司再次榜上有名：公司榮獲“安康杯”競賽優勝單位、分公司建筑工程公司榮獲“安康杯”競賽優勝班組、職工王善松榮獲“安康杯”競賽優秀個人稱號。這是繼4月份“楊建民綜掘隊”獲得省直單位“2017年河南省‘安康杯’競賽優勝班組”(三家獲此殊榮單位中的唯一施工單位)榮譽后，得到的上級機關的又一次充分肯定。 今后，集團公司將珍惜榮譽，繼續積極推進安全生產各項工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實安全生產責任制，完善各項規章制度，切實加強安全生產的監督管理，保障職工的安全與健康，把“安康杯”競賽活動廣泛深入、持久扎實地開展下去。
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2018-07-04
7月2日，從河南省高級人民法院傳來好消息：該院出具民事判決書，維持了鄭州市中級人民法院2016年12月作出的關于鄭州新泰臻房地產開發有限公司訴原土地承租方排除妨礙并賠償損失案件的生效判決，且該判決為終審判決。 鄭州新泰臻房地產開發有限公司(下稱新泰臻公司)，是集團公司下屬全資子公司。2013年2月，該公司通過招拍掛合法程序取得了位于新鄭市龍湖鎮三塊共180畝土地，規劃開發建設百合花園項目，但因為其中130畝土地分別被河南春基路橋工程有限公司(下稱春基路橋)和河南建菱建材有限公司(下稱建菱建材)長期非法占用，導致項目開發進程受到嚴重阻礙，時至今日后期工程仍然無法開工建設。 新泰臻公司為保護國有資產不受侵害，于2014年2月將春基路橋、建菱建材分別訴至新鄭市人民法院(以下簡稱兩案)，請求兩公司排除妨礙、賠償損失。兩案歷經新鄭市人民法院一審、對方不服判決上訴后鄭州市中級人民法院發回、新鄭市人民法院重審、鄭州市中級人民法院二審，2016年12月取得了鄭州市中級人民法院生效判決。期間，新泰臻公司在建菱建材及春基路橋拒不履行生效判決義務的情況下，于2017年3月向新鄭市人民法院申請強制執行。二被告先后提起多起行政訴訟，以不服鄭州市中級人民法院二審判決為由向河南省高級人民法院申請再審，河南省高級人民法院于2018年3月27日裁定本案由河南省高級人民法院提審并中止原判決執行。經6月1日開庭審理，河南省高級人民法院于2018年7月2日作出判決，維持了鄭州市中級人民法院的二審判決，即建菱建材、春基路橋兩公司將占用土地恢復原狀交回新泰臻公司并賠償損失。 下一步，集團公司及新泰臻公司將依靠人民法院強力推進案件執行工作，爭取早日執行完畢，為項目后續開發建設贏得寶貴時間。
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2018-07-03
為進一步加強企業文化建設、提升精神文明建設層次，充分展示干部職工蓬勃向上、積極進取的精神風貌，6月29日上午，集團公司在鄭東新區河南煤建大廈成功舉辦了“慶七一”詩歌朗誦比賽。來自機關和職工總醫院兩個單位的20組選手經過激烈角逐，機關黨委工作部的馬明慧、組織人事處的陳鑫、市場開發處的董爽分獲前三名。 這次詩歌朗誦比賽以“不忘初心、牢記使命”為主題，是集團公司黨委慶祝建黨97周年系列活動的一項重要內容。朗誦篇目包括詩歌、散文、經典影視臺詞和小說節選，內容健康、積極向上、契合主題。朗誦形式有單人、兩人、三人，背景視頻音樂或激昂、或蕩氣、或舒緩，富有極強的現場染力，為現場創造了良好的欣賞情境和藝術效果。由集團公司領導班子成員組成的評委從詩歌內容、語言表達和服裝動作等多方面綜合評分，體現了“三公”原則。比賽過程中，同志們精神飽滿、表達流暢、情感豐富、臺風穩健，現場不時響起陣陣熱烈的掌聲。 此次詩歌朗誦比賽，對于引導干部職工更加深入地學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感，為企業改革發展增添正能量，發揮了重要的作用。同志們紛紛表示，要不忘初心、牢記使命，立足崗位、銳意進取，為企業改革發展、轉型升級作出新的更多的貢獻。
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2018-07-02
為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央關于加強愛國主義教育的指示精神，更好地傳承光輝歷程、學習革命先輩的典型事跡、弘揚黨的優秀傳統、增強愛國情懷和國防觀念，按照國控集團黨委要求，6月27日下午，集團公司組織60多名黨員職工在省人民會堂集中觀看了紅色電影《黨的女兒尹靈芝》。 影片以“人民有信仰、民族有希望”為主題，講述了一個歷經抗日戰爭、解放戰爭嚴峻考驗的山村少女，最終成長為一名堅定的共產主義戰士并為之獻出生命的感人故事，塑造了少年尹靈芝崇高的人生觀、價值觀和大無畏的英雄氣概，使大家思想上接受了一次深刻的洗禮和觸動。在觀影過程中，尹靈芝的光輝事跡深深地感染著現場的每一個人，有的同志甚至情之所至留下了傷感的眼淚。觀影之后，大家紛紛表示，不能忘記那些為了黨的事業而英勇獻身的英烈們，現在盡管時代不同了，但是共產黨員的那種百折不撓、英勇奮斗的時代精神是相同的、對黨的堅定信仰是不變的。在今后的工作和生活中，要努力學習革命先輩的大無畏精神，堅定理想信念，勇于接受挑戰，提高服務本領，為企業的創新發展作出新的貢獻。
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2018-07-02
7月2日上午，集團公司召開機關周工作例會，認真聽取各職能部門上周(月)工作匯報和新的一周(月)工作安排，對重點任務進行具體部署。黨委書記、董事長李良勇發表簡要講話，強調要克服一切困難，干好當前工作，確保企業穩步健康向前發展。 李良勇指出，剛到公司幾天，從與部分同志談話和各單位、部門匯報材料來看，公司目前應加強六個方面工作：一是加強作風建設。部分管理人員精神萎靡不振，工作等待思想嚴重，拖拖拉拉、推推動動，有時推還不動，要振奮精神、勇于擔當，理順管理體系，落實國控集團一系列要求，按照分工，盡職盡責，保持攻堅克難的勁頭，激發內在動力，撲下身子推動國控集團確定的37項重點工作的落實。二是加強企業文化建設、精神文明建設和形象建設。要牢固樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，加大宣傳力度，形成昂揚向上的狀態，凝聚力量，推進攻堅克難、改革發展。三是最大限度盤活資產。要進一步加大債權回收力度，盤活投資的項目，盤活已形成的財產，機關集中到西區辦公的初衷也就在這里。四是增強經營意識和能力。要加大各級管理人員培訓力度，提高在資金使用、材料采購、生產組織等方方面面的經營意識，向管理要效益。五是增強學習創新能力。目前，企業在轉型升級，要著力培養開拓創新的意識、開拓創新的思路，做出開拓創新的成績，形成干事創業的氛圍。六是增強風險管控能力。要強化風險意識，有效防范經營風險，總結以前的經驗教訓，對各類工程項目劃分類別，明確適宜公司可以承攬的類別，加大適宜類別的市場開拓，明確應從哪些方面防控風險的措施，形成內部規范性文件并不斷完善，提升依法合規經營水平，促進企業健康高效穩步發展。 總經理戴寶森主持會議，領導班子其他成員、機關全體中層干部參加了會議。
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2018-07-02